Как правильно общаться с начальником
Рейтинг: +1 Голосов: 1 713 просмотров
article265.jpg

Для большинства людей начальник – это человек, который руководит их действиями, и его нужно бояться. Так ли это? Давайте все выясним и разберемся. Есть несколько типов начальников, и к каждому необходимо найти свой подход. Начальник может быть другом, коллегой, «депутатом», «деспотом». Чтобы сохранить хорошие отношения с каждым из этих типов, рекомендуется знать простые правила. В отношениях с начальником-другом нельзя переступать определенную черту. С таким начальником общение зачастую ведется на «ты», он в курсе вашей жизни чуть более, чем полностью, так же, как и вы его. С такими руководителями проще всего, если относится к работе с чувством долга. Делать запланированные дела вовремя, все дополнительные выходные заранее оговаривать, о форс-мажорах сразу сообщать. Зачастую подчиненные, увидев в начальнике друга, начинают этим пользоваться: «А у меня собачка рожает, можно я сегодня не выйду на работу?» или «Я тут в пробке стою уже два часа, но скоро буду» под звук включенного телевизора или слива бачка в ванной. И еще множество подобных фраз используют подчиненные, когда видят, что начальник хорошо к ним относится и даже доверяет. Чем это все и убивают. Начальник-коллега тоже не редкость. Он поможет и покажет, как правильно делать работу, поймет, если вам нужно в больницу или навестить маму. Но делать за вас вашу работу он не станет. Будьте готовы к тому, что отпросившись в пятницу с работы и оставив неразобранные письма, вы их такими и обнаружите в понедельник. Он вас только отпустил, а не нанимался выполнять вашу работу. Скорее всего, у вас не будет проблем с дополнительными выходными, но желательно перед этим закончить все дела. Депутат», так называют руководителей, которые подчиненных не ставят ни во что. Им плевать, что у подчиненного кто-то умер, если не закончена работа, он никуда его не отпустит, только если другой коллега возьмется это выполнять. Поэтому в отношениях с таким начальником лучше делать работу наперед, чтобы при форс-мажорах иметь возможность отпросится с работы, аргументируя тем, что задание уже выполнено. С «начальником-деспотом» отношения тоже будут очень сложными. Такие начальники любят передавать подчиненным свою работу, или же прибавлять новую, даже если она не входит в компетенцию подчиненного. Чтобы избежать этого, нужно во время пояснить начальнику (особенно, если не он вас нанимал на работу), что у вас есть свой круг обязанностей, и помогать ему копать огород на даче или забирать одежду из химчистки вы не будете. Не позволяйте начальнику манипулировать вами, и делать за него его же работу тоже не стоит. Только то, что описано в договоре, и о чем договаривались с работодателем. Иначе рискуете своей шеей – такой начальник незамедлительно на нее сядет.

3 сентября 2012 -
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Контент 8
Контент 9
Контент 10
Контент 11
Контент 12
Контент 13